岗位ID：
10366990

岗位描述：
1. 做好总体研究管理工作：包括研究进度管理、内外部沟通管理，明确各个研究节点和目标产出（如：问卷设计、数据收集分析、报告撰写等），按计划推进研究工作。
2. 做好专业志愿者的动员和激励工作：针对专业志愿者进行动员、团建激励和状态调适，提高研究工作的质量和效率，评估考核研究成果。3. 做好课题组内部与外部小组沟通工作：围绕研究进展、问题讨论和成果交流，确保课题研究的协同推进。根据课题组需求及时组织会议沟通，做好会议纪要并且跟进落实事项。4. 做好课题组的知识管理：课题研究过程中的知识收集、整理和存储，以及研究成果的整理归档。5. 做好课题组的后勤保障工作：如物资采购、场地安排、设备维护等。

岗位条件：
1. 对志愿服务本身有浓厚的兴趣。                      
2. 职业生涯中积累了5年及以上的项目管理经验。3. 具有公共管理、社会服务领域项目管理经验者优先。4. 能承诺投入足够的时间和精力参与岗位工作，确保项目进度和质量。5. 具有高度的责任感和热情，认真仔细，及时回应。6. 具有较优秀领导能力者优先。7. 具有良好的沟通能力，能与课题组内部及其他志愿服务小组良好沟通，共同推动课题的进度和产出质量。

岗位ID：
10366991

岗位描述：
1. 问卷设计：学习课题组提供的基础资料，基于过往报告和志愿服务相关研究成果，结合课题目标和需求，依据问卷和访谈提纲设计原则，协助或深度参与设计中国志愿服务发展指数问卷和访谈提纲；根据预调研结果，持续收集反馈意见，对问卷和访谈提纲进行优化和调整，提高问卷的质量和可靠性。2. 信息收集：收集课题所需客观数据、文献。3. 问卷发放及回收：发放和回收问卷，与中国志愿服务发展指数组织的运营组密切沟通，协助运营组进行动员。4. 定性访谈：对中国志愿服务发展指数中的代表性组织进行定性访谈，按要求形成相关记录。5. 数据处理：对回收的信息、问卷数据、定性访谈资料进行清洗、整理和存储等。6. 数据分析：对上述资料进行初步分析和深度分析，进行相应编码。7. 报告撰写：分工完成“2024 中国志愿服务发展指数总报告”和应急志愿服务分报告、女性志愿服务分报告、社区志愿服务分报告、党员志愿服务分报告四份分报告，按相关要求进行排版。2. 做好专业志愿者的动员和激励工作：针对专业志愿者进行动员、团建激励和状态调适，提高研究工作的质量和效率，评估考核研究成果。3. 做好课题组内部与外部小组沟通工作：围绕研究进展、问

岗位条件：
1. 具备对志愿服务研究的基本兴趣。2. 可根据自己的兴趣和专业能力选择部分内容参与，无需全面涉猎。3. 优先考虑具有大三及以上研究能力水平（具备社会科学基础研究能力）且希望将此次专业志愿服务与论文结合的学生志愿者。4. 优先考虑具有公共管理、社会学、心理学、人类学、政治学等学科背景的志愿者。5. 项目合作期间，能够投入相应的服务时间，以确保项目如期完成。6. 具备高度的责任心与热情，严谨细致，及时回应。7. 能够认真学习过往报告，按照要求阅读相关资料。8. 具备良好的沟通能力，既能与课题组内部成员沟通，也能与其他志愿服务团队有效互动，共同推进课题进展和产出质量。

岗位ID：
10366992

岗位描述：
1. 运营规划：协助制定中国志愿服务发展指数项目的整体运营策略和计划，明确运营目标和重点任务。2. 活动策划与执行：策划并组织课题组活动，如研讨会、宣传推广活动等，确保活动的顺利进行和良好效果。3. 志愿者招募：负责志愿者的招募、筛选、培训和日常管理工作，建立志愿者档案，激励志愿者积极参与项目。4. 合作伙伴关系管理：积极拓展与各类机构、组织的合作关系，建立合作伙伴网络，共同推动志愿服务发展。5. 品牌建设与推广：打造中国志愿服务发展指数的品牌形象，通过多种渠道进行品牌宣传和推广，提高项目的知名度和影响力。6. 信息平台管理：维护和管理项目的信息平台，包括网站、社交媒体账号等，及时发布项目动态、成果和志愿服务信息。7. 资源整合与调配：整合各类资源，包括人力、物力、财力等，合理调配资源，确保项目的顺利开展。8. 项目评估与反馈：定期对项目进行评估，收集各方反馈意见，不断改进项目运营和服务质量。

岗位条件：
1. 对志愿服务有强烈的热情和使命感。2. 具备丰富的项目运营管理经验，熟悉活动策划、志愿者管理、品牌推广等工作。3. 有良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够与不同背景的人合作。4. 具有创新思维和开拓精神，能够不断探索新的运营模式和方法。5. 有较强的组织能力和执行力，能够高效地完成各项任务。6. 有高度责任感和认真负责的工作态度，及时回应工作需求。7. 能承诺投入足够的时间和精力参与岗位工作，确保项目进度和质量。

岗位ID：
10366993

岗位描述：
1. 协助招募志愿服务组织（VIO）面试官：招募指数组织面试官，对报名的面试官进行面试筛选、培训等，确定面试官团队。2. 协助宣传与招募志愿服务组织（VIO）：制定详细的 VIO 招募计划，明确招募渠道和目标人群；对指数组织报名者进行初步筛选和面试沟通，确定调研组织名单。3. 收集 VIO 数据：通过多种方式收集数据，如发放和回收问卷、重点案  例访谈等，便于后续的数据分析和处理；与课题助理密切配合，及时提供所需的数据资料。4. VIO 指数组织日常管理与运营：定期向 VIO 组织发送课题进展和相关的活动信息，保持他们的参与热情和关注度。5. VIO 组织激励：提出适合的激励方案和策略；与 VIO 组织进行沟通和交流，了解他们的需求和困难，为他们提供个性化的激励建议和支持。

岗位条件：
1. 对志愿服务有强烈的热情和认同感，充分理解志愿服务组织的重要性和价值。2. 具备一定的人力资源管理经验，能够有效地进行面试官招募、筛选和培训工作。3. 具有良好的组织策划能力，能够制定详细且可行的 VIO 招募计划，并高效执行。4. 有较强的沟通能力和人际交往技巧，能够与不同类型的人进行有效的面试沟通、需求了解和激励建议。5. 擅长数据收集和管理，熟悉问卷发放回收及访谈流程，能够确保数据的准确性和完整性。6. 具备项目管理及社群运营经验，能够对 VIO 指数组织进行日常管理和运营，确保各项工作有序开展。7. 具有创新思维和问题解决能力，能够提出适合的激励方案和策略，满足 VIO 组织的个性化需求。8. 能承诺投入足够的时间和精力参与岗位工作，确保项目进度和质量。9. 有志愿服务组织管理或相关领域工作经验者优先。